每年的這個時候,都是我想出去住宿券旅遊的時候

這個習慣已持續了好幾年了

因為在公司工作的壓力實在有點大

所有我都是把特休累積起來

一次多放幾天出去玩、散散心

這次我出去玩訂的飯店是 定山溪萬世閣米利奧奈飯店 - 札幌

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

其實線上訂飯店還蠻簡單的

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基本上就可以下訂準備入住了 !

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 312 間客房
  • 餐廳
  • 室內游泳池
  • 溫泉
  • 夜店
  • 會議中心
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 會議室
  • 禮品店/書報攤

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 電梯
  • 全浸式浴缸

鄰近景點

  • 定山溪神社 (0.3 公里)
  • 定山溪溫泉 (0.7 公里)
  • 定山溪水庫 (6.3 公里)
  • 北札幌野生動物園 (9.4 公里)
  • 藤野滑雪場 (11.3 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【蔡榮昌】

民國60年,一位務農的台東青年吳義田,以「田」為商標,在一個零散不齊卻又蓄勢待發的建國市場裡,創辦了「益田行」,更在成立20年後陸續設立,國內第一家「益佃五金行有限公司」,「益佃五金批發倉庫」,如今擴大營業250坪台中東區總店,超過3萬2千件以上產品,為台灣機械五金業帶來了嶄新局面,揚名全國五金業,於15日獲得台灣優良商標獎。

益佃董事長吳義田係台東務農出身,46年前在台中建國市場成立益田行,以「田」字為商牌,25年前轉型為益佃五金行有限公司,並成立批發倉儲,同時設立自有品牌—威力,力求成為價格公開,童叟無欺之良心事業,以「田」字出發設計,除勉勵自己不忘本,更期許威力牌能立足台灣、放眼國際、 威力無限。星號往外延伸代表一通電話,全省四通八達服務到家,也代表益田專售A+高水準產品。多年來威力牌名號已在全省建立優良信譽與絕對好評。

益佃公司董事長吳義田表示,引進全球主要專業五金產品,包括有日本系列的三豐量具儀器及日本包括三菱、日立、KYOCERA、LAMINA,更與國內五金廠商產品交流。

吳義田堅持著童叟無欺與對消費者負責的敬業態度,秉持「價格透明化、利潤合理化」的原則,雖然經歷多次社會景氣低迷及同業競爭,反而養成其堅韌毅力與堅忍功夫,從台中網路訂飯店哪家好東區總店、益佃五金批發倉庫,潭子鑫榮五金行,及烏日溪南路益田五金行分店,終創造出國內無法撼動之最大五金行銷集團。

台鐵勞資爭議持續蔓延,再加上2個工會對《勞基法》的解釋不同,引發雙方在春節是否罷工一事上有了歧異。

台灣鐵路產業工會揚言將從除夕到初三「依法休假4天」,台灣鐵路企業工會6日則發新聞稿重申,不會在春節或連續假期罷工,還批產工會參與人數未達法定,不具備對台鐵局談判權,反對產業工會的作為。

台鐵局則表示,春節若有員工要在除夕到初三間休假,人事室會要求提出能補請假的證明,如果沒有,將依曠職論。

延伸閱讀:台鐵千名員工爭權益工會:不補人力元旦春節釀罷工

不滿一例一休上路後,員工輪班依舊沒改善,台鐵產業工會日前正式發起春節連假員工依法「見紅就休」,但此舉引發企業工會的反彈,企業工會表示,這次不是由企工發起的罷工,「依法集體休假之類似罷工行為,不受罷工保護範圍。」

同樣都是台鐵工會,但兩者的訴求大不同!預計在春節連休的台鐵產業工會是由台鐵運務人員自主發起的,目前約有2千多人,主要訴求包括營運獎金併薪資、發放危險津貼與乘務旅費調整等訴求,多已獲交通部支持並送行政院核定中;而台鐵企業工會則是台鐵強制入會,會員有1萬3千多人。

對於產業工會將在春節放假,企業工會6日發表聲明表示,旅客是台鐵員工的使命,不該在春節或連續假期罷工,而犧牲旅客利益,台鐵員工應扮演好重要疏運角色,善盡社會責任,衡量旅客權益為優先考量,避免罷工訴求遭扭曲與誤解。

企業工會也強調,產工會的參與人數未達法定門檻,不具與台鐵談判權,產工任何抗爭或依法休假行為與台鐵企業工會無關。

對此於企業工會的聲明,產工會理事長王傑表示相當沉重,他說,原來企工始終不願站在員工這邊,卻替資方護航,拿旅客當擋箭牌。王傑也聲明,產業工會其實也不願意影響旅客,但他們爭的不僅是待遇,而是日夜休輪班的24小時認定問題,這已經嚴重違反勞工權益,尤其台鐵員工過勞問題層出不窮,他們要的是替台灣爭取更好的勞動條件。

對此,台鐵人事室科長林宜靜說,台鐵員工經國家考試任用,近年已在考試簡章說明員工要按班表輪勤輪班,是「公務員兼勞工」,因此須遵守《公務人員服務法》,沒有所謂「見紅就休」;不過,在核發加班費時會依法給1.33倍以上的加班費,若按《公務人員服務法》只有1:1的加班費。

林宜靜也說,若春節有員工不按班表在除夕至初三間休假的話,人事室會要求提出能補請假的證明,如果沒有,就可能依曠職論。(徐乙喬/綜合報導)



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