今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是粉雪小屋 - 俱知安

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 免費火車站接駁
  • 滑雪器材儲放間
  • 區域接駁車
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)

熱情款待

  • 搖籃/嬰兒床 (付費)
  • 炊具、餐具和廚具
  • 瓦斯爐
  • 獨立用餐區
  • 獨立客廳
  • 洗碗機

鄰近景點

  • 二世谷山滑雪場 (0.9 公里)
  • 半月湖畔自然公園 (6.5 公里)
  • 俱知安町旭丘滑雪場 (7.9 公里)
  • 二世谷東山滑雪場 (8.1 公里)
  • 新雪谷町花園觀光區 (9 公里)


商品訊息簡述: 自助旅行便宜地點



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下面附上一則新聞讓大家了解時事











政治中心/綜合報導

針對葉菊蘭任台灣觀光協會會長,前總統府副秘書長羅智強則以「水庫沒換水,換什麼水龍頭有差嗎?」來酸她上任無法救起台灣的觀光,並認為總統蔡英文對於兩岸觀光的態度住宿補助就是「擺爛」。

被外界稱為「台獨教母」的葉菊蘭,雖然表示自己沒主張台獨,但她認為台灣是主權獨立的國家,只是不是正常的國家,且因為邦交國不多,連在聯合國當觀察員都很困難。而才就任台灣觀光協會會長的她,擬拜會大陸海旅會台北辦事處,卻遭陸方以「反台獨」為由委婉回拒。

對此,羅智強表示,被稱為「台獨教母」的葉菊蘭,在陸客大減、觀光危機時出任觀光協會會長來就觀光,認為「水庫沒水換水龍頭」沒有用,且蔡英文找她就任不是提油救火,而是對兩岸觀光擺爛。



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工商時報【周榮發】

中華醫事科技大學以績效考核作為年終獎金發放依據,激勵教職員工努力工作、積極招生,3年來不但學生數年年成長,年終獎金也創下連續3年最高領3個月的學術教育界高標。

校長曾信超表示,採績效考核年終獎金彈性發放,確實發揮激勵教職員潛能的效果,讓校務發展更順利;績效最好的達3個月,多數人平均發1.5個月,但也有人因職務疏失考核未過沒有年終獎金;因此,新的一年期許大家再接厲創造好成績,人人都有機會拿到3個月的年終獎金。

曾信超校長指出,多數企業都依績效考核作為年終獎金的發放依據,學術和教育界則少見,3年前他接任校長決定推動績效考核彈性年終時,曾引來不少的反彈聲浪,但施行下來證實績效考核彈性年終制度,確實可以發揮激勵教職員工的效果。這3年,學校的學生人數連續成長增加了347人。

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